Aktionsplan HeadHunter
Die Hauptparameter
Grad
Unterschätzung
| Name | Bedeutung | Grad |
| P/S | 3.6 | 2 |
| P/BV | -10.9 | 0 |
| P/E | 6.73 | 9 |
Effizienz
| Name | Bedeutung | Grad |
| ROA | 59.7 | 10 |
| ROE | 8747.6 | 10 |
| ROIC | 45.55 | 10 |
Dividenden
| Name | Bedeutung | Grad |
| Dividendenrendite | 28.24 | 10 |
| DSI | 0.9286 | 9.29 |
| Das durchschnittliche Wachstum der Dividenden | 5.15 | 8.58 |
Pflicht
| Name | Bedeutung | Grad |
| Debt/EBITDA | -0.79 | 10 |
| Debt/Ratio | 0.000136 | 10 |
| Debt/Equity | 1.16 | 8 |
Wachstumspuls
| Name | Bedeutung | Grad |
| Einnahmen, % | 378.37 | 10 |
| Ebitda, % | 536.66 | 10 |
| EPS, % | 4117.77 | 10 |
Dividenden
| Dividende, % | Dividende | Nach den Ergebnissen des Zeitraums | Vorher kaufen | Das Datum der Schließung des Registers | Zahlung vor |
| 6.4% | 233 | II кв. 2025 | 23.09.2025 | 25.09.2025 | 10.10.2025 |
| 22.8% | 907 | 2024 | 13.12.2024 | 16.12.2024 | 31.12.2024 |
| 2.1% | 63 | 2021 | 18.01.2022 | 20.01.2022 | 04.02.2022 |
| 115.26% | 40.4 | I кв. 2021 | 07.06.2021 | 09.06.2021 | 24.06.2021 |
| 1.5% | 40.4 | I кв. 2021 | 04.06.2021 | 07.06.2021 | 22.06.2021 |
| 3.2% | 36.13 | 2020 | 23.03.2020 | 25.03.2020 | 09.04.2020 |
| 2.2% | 23.45 | 2019 | 10.06.2019 | 12.06.2019 | 27.06.2019 |
KI-Analyse eines Unternehmens "HeadHunter"
🔹 Перспективы (потенциальные плюсы)
1. Лидерство на российском рынке HR-услуг
- HeadHunter — крупнейшая платформа по поиску работы и подбору персонала в России и СНГ.
- Высокая узнаваемость бренда, значительная доля рынка (более 70% в онлайн-сегменте).
- Широкая база работодателей и соискателей.
2. Рост спроса на цифровые HR-решения
- Повышение цифровизации кадровых процессов в компаниях.
- Развитие подписок на SaaS-решения (hh:Enterprise, hh:Assessment и др.).
- Увеличение доли рекуррентных доходов (подписки, автоматизация найма).
3. Диверсификация бизнеса
- Расширение продуктов: обучение (hh:Education), оценка кандидатов, рекрутинг-аутсорсинг.
- Развитие смежных направлений — например, hh:Payroll (расчёт заработной платы).
4. Высокая маржинальность
- Бизнес-модель с низкими операционными издержками и высокой рентабельностью (EBITDA margin часто превышает 50%).
- Сильный денежный поток.
5. Позитивная динамика финансовых показателей (в рублях)
- В 2023–2024 гг. компания демонстрировала рост выручки и прибыли в рублёвом выражении благодаря инфляции и росту цен на подписки.
- Устойчивый спрос со стороны бизнеса на найм персонала, несмотря на макроэкономическую нестабильность.
🔻 Риски (потенциальные минусы)
1. Геополитические и санкционные риски
- HeadHunter — российская компания, зарегистрированная в Нидерландах, но основной рынок — Россия.
- Под санкциями США и ЕС, ограничения на инвестиции из-за рубежа.
- Риск вторичных санкций для иностранных инвесторов.
2. Юридические и регуляторные риски
- Возможность признания компании «иноагентом» или подобными ограничениями в РФ.
- Ужесточение контроля за интернет-платформами, защита персональных данных (ФЗ-152).
- Риск изменения законодательства в области трудоустройства и цифровых платформ.
3. Ограничения на листинг и ликвидность
- Акции больше не торгуются на NASDAQ (сняты в 2022 г.).
- Торговля ведётся на Лондонской бирже (LSE), но с низкой ликвидностью.
- Ограниченный доступ для иностранных инвесторов.
4. Зависимость от российской экономики
- Спад в экономике, сокращение найма в частном секторе — прямое влияние на выручку HH.
- Инфляция и девальвация рубля влияют на финансовую отчётность в долларовом выражении.
5. Конкуренция
- Рост конкуренции со стороны SuperJob, Rabota.ru, а также нишевых платформ (например, в IT — Habr Career, GeekBrains).
- Появление новых игроков с AI-решениями для рекрутинга.
6. Репутационные риски
- Возможные скандалы, связанные с обработкой данных, безопасностью или политикой платформы.
- Критика со стороны пользователей или регуляторов.
7. Валютный риск
- Основная выручка — в рублях, но часть расходов (например, IT-инфраструктура, международные сервисы) — в иностранной валюте.
- Колебания курса рубля могут влиять на прибыль.
📊 Финансовые показатели (по данным за 2023 – начало 2024)
- Выручка: рост на 30–40% в рублях (за счёт переоценки и роста ARPU).
- Чистая прибыль: значительный рост (в рублях), но сокращение в долларовом эквиваленте из-за девальвации.
- ARPU (средний доход с клиента): растёт благодаря повышению цен и переходу на подписки.
- Количество активных работодателей: стабильно высокое (~100 тыс.).
💡 Вывод: стоит ли инвестировать?
| Критерий | Оценка | |
|---|---|---|
| Для кого подходит | Инвесторы, готовые к высокому риску, с пониманием российского рынка, долгосрочный горизонт, допускающие санкционные и валютные риски. | |
| Потенциал роста | Умеренный/высокий в рублях, низкий/отрицательный в долларах из-за макрофакторов. | |
| Рекомендация (нейтральная) | Спекулятивная ставка, а не долгосрочное ядро портфеля. Подходит только тем, кто понимает все риски. |
📌 Альтернативы
Если вы хотите инвестировать в сектор HR-tech, но избегать российских рисков, рассмотрите:
- Indeed (принадлежит Recruit Holdings, Япония) — через акции TYO:6098.
- LinkedIn (через Microsoft, NASDAQ: MSFT).
- ZipRecruiter, Greenhouse, Lever — приватные компании, но можно следить за выходом на IPO.
- European HR-tech — например, Teamtailor, Personio.
Preise
| Preis | Min. | Max. | Ändern | Veränderungen in der Branche | Änderungen im Index | |
| Gestern | 2 906 ₽ | 2 905 ₽ | 2 939 ₽ | +0.9291 % | 0 % | 0 % |
| Woche | 2 894 ₽ | 2 864 ₽ | 2 933 ₽ | +1.35 % | 0 % | 0 % |
| Monat | 2 784 ₽ | 2 767 ₽ | 2 949 ₽ | +5.35 % | 0 % | 0 % |
| 3 Monate | 3 597 ₽ | 2 751 ₽ | 3 644 ₽ | -18.46 % | 0 % | 0 % |
| Sechs Monate | 3 166 ₽ | 2 751 ₽ | 3 644 ₽ | -7.36 % | 0 % | 0 % |
| Jahr | 4 159 ₽ | 2 751 ₽ | 4 313 ₽ | -29.48 % | 0 % | 0 % |
| 3 Jahre | 1 520 ₽ | 1 103 ₽ | 5 184 ₽ | +92.96 % | 0 % | 0 % |
| 5 Jahre | 12.5 ₽ | 12.5 ₽ | 5 184 ₽ | +23 464 % | 0 % | 0 % |
| 10 Jahre | 12.5 ₽ | 12.5 ₽ | 5 184 ₽ | +23 464 % | 0 % | 0 % |
| Der bisherige Jahresverlauf | 3 710 ₽ | 2 751 ₽ | 3 887 ₽ | -20.94 % | 0 % | 0 % |
Grundbesitzer
In ETF enthalten
| ETF | Aktie, % | Rentabilität für das Jahr, % | Kommission, % |
| БПИФ Альфа Капитал ИТ Лидеры | 9.61 | -9.99 | 2.33 |
| БПИФ Открытие - Акции РФ | 9.04 | -6.1 | 0.99 |
| БПИФ Антиинфляционный | 8.49 | -2.39 | 2.33 |
| БПИФ МКБ Российские Див. Акции | 7.94 | -12.75 | 1 |
БПИФ Первая Халяльные инвест
|
7.05 | -18.22 | 1.1 |
БПИФ Первая Акции ср.и мал.кап
|
6.63 | -16.29 | 1.7 |
Т-Капитал Российские Технологи
|
6.08 | -25.84 | 2.1 |
Т-Капитал ДИВИДЕНДНЫЕ АКЦИИ
|
3.8 | -6.88 | 2.1 |
БПИФ Т-Капитал Трендовые акции
|
1.7 | 0 | 2.1 |
БПИФ Первая Топ Рос. акций
|
1.14 | -11.31 | 0.95 |
БПИФ Индекс МосБиржи УК ВИМ
|
1.13 | -11.19 | 0.67 |
БПИФ Т-КАПИТАЛ ИНДЕКС МОСБИРЖИ
|
0.94 | -11.13 | 0.8 |
Ähnliche Unternehmen
Das Management des Unternehmens
| Aufsicht | Berufsbezeichnung | Zahlung | Geburtsjahr |
| Mr. Mikhail Zhukov | CEO & Exec. Director | N/A | 1968 (57 Jahre) |
| Mr. Grigorii Moiseev | Chief Financial Officer | N/A | 1978 (47 Jahre) |
| Mr. Andrey Panteleev | Chief Commercial Officer of Headhunter LLC | N/A | 1989 (36 Jahre) |
| Mr. Dmitry Sergienkov | Deputy Chief Exec. Officer | N/A | 1987 (38 Jahre) |
| Ms. Olga Mets | Chief Marketing Officer of Headhunter LLC | N/A | 1981 (44 Jahre) |
| Mr. Roman Safiyulin | Head of Investor Relations | N/A | 1990 (35 Jahre) |
Informationen über das Unternehmen
Webseite: https://hh.ru
Über das Unternehmen HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Клиентами HeadHunter являются свыше 350 тыс. компаний. Обширная база соискателей на hh.ru содержит более чем 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 691 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Zarplata.ru, облачной CRM для рекрутинга Talantix и имеет долю в компании Skillaz. Мобильные приложения hh.ru существуют в отдельных версиях для компаний-работодателей и соискателей на платформах iOS и Android.
Часто задаваемые вопросы по акции HeadHunter
-
Как купить акции HeadHunter?
Откройте брокерский счет. У крупных брокеров есть приложение или программа для торговли. Укажите название компании или тикер — HEAD. Вы можете купить минимум 1 лот, который равен 1 акции.
-
Какой налог на доходы физических лиц (НДФЛ)?
Если были начислены дивиденды или получена прибыль в результате операций купли-продажи акций HEAD. Согласно российским законам берется налог на доходы в следующем размере:
- для резидентов РФ — 13% от полученной прибыли;
- для резидентов РФ — 15%, если общий годовой доход превысил 5 млн руб. При этом повышенная ставка применяется исключительно к размеру дохода, превышающему 5 млн рублей за отчетный год;
- для нерезидентов РФ — 15% от всей суммы полученной прибыли.
Российские брокеры как налоговые агенты сами удерживают налог с граждан страны при начислении дивидендов, а также при выводе с брокерского счета денежных средств и/или в начале года, следующего за отчетным.
-
Можно ли получить налоговые льготы по акциям HeadHunter?
В настоящее время в Российской Федерации можно получить налоговые льготы на доходы от инвестиционной деятельности, если:
- купить акции HEAD на брокерском счете и не продавать их дольше 3 лет;
- приобрести бумаги через ИИС и не выводить из него средства более 3 лет с момента открытия.
-
Какая цена акции HeadHunter (HEAD) сегодня?
Текущая цена акции HeadHunter на 07.12.2025 года составляет 2 933 рубля. Котировки HeadHunter с начала года изменилась на -20.94% - и в рублях изменение было на -777 рублей .
Котировки HeadHunter (HEAD) в этом месяце за Dezember изменилась на +1.35% и в рублях изменение было на +39 рублей. -
Какие дивиденды у акции HeadHunter (HEAD) сегодня?
Текущие дивиденды у акции HeadHunter на 07.12.2025 года составляет 233 ₽. А дивидендная доходность акций HEAD - 25.56%.
-
Какая дивидендная политика компании HeadHunter?
Дивидендная политика Хэдхантер подразумевает выплаты дивидендов не реже одного раза в год исходя из суммы не менее 60% и не более 100% от скорректированной чистой прибыли по МСФО, если отношение чистого долга к скорректированной EBITDA за последние 12 месяцев менее 2.5х. Если коэффициент превышает 2.5х, Совет директоров может принять решение о выплате дивидендов с учетом денежной позиции Общества, свободного денежного потока, прогноза на следующие периоды и рыночной конъюнктуры.
Basierend auf Quellen: porti.ru
