Über das Unternehmen Cross Country Healthcare, Inc.
Cross Country Healthcare, Inc. предоставляет услуги по управлению талантами и другие консультационные услуги для клиентов здравоохранения в Соединенных Штатах. Компания работает в трех сегментах: укомплектование медсестер и вспомогательного персонала, укомплектование персоналом врачей и поиск.
weitere details Сегмент «Медсестры и вспомогательный персонал» предлагает традиционное укомплектование персоналом, включая временное и постоянное размещение разъездных медсестер и смежных специалистов, местных медсестер в филиалах и вспомогательный персонал; краткосрочное укомплектование штатами дипломированных медсестер, лицензированных практических медсестер, сертифицированных помощников медсестер, практикующих врачей, фармацевтов и других смежных специалистов для суточных и краткосрочных заданий; и путешествовать с профессионалами своего дела по долгосрочным контрактам, а также находить кадровые решения, включая MSP, OWS, RPO, IRP, EMR и консалтинговые услуги. Он обслуживает государственные и частные больницы неотложной и не неотложной помощи, государственные учреждения, государственные и чартерные школы, амбулаторные клиники, амбулаторные учреждения, группы врачей, розничных продавцов и других поставщиков медицинских услуг под брендом Cross Country. Сегмент «Персонал врачей» предоставляет врачей различных специальностей, сертифицированных зарегистрированных медсестер-анестезиологов, практикующих медсестер и помощников врачей под брендом Cross Country Locums в качестве независимых подрядчиков для временных назначений в различных медицинских учреждениях, таких как отделения неотложной и не неотложной помощи, медицинские группы. практики, государственные учреждения и организации управляемого медицинского обслуживания. Сегмент поиска предлагает услуги постоянного и условного поиска для врачей, руководителей здравоохранения и других медицинских работников, а также аутсорсинг процесса найма. Компания была основана в 1986 году, ее штаб-квартира находится в Бока-Ратон, Флорида.
